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ウィズ・ナースと他社の違い
| 他の紹介会社 | ウィズ・ナース | |
|---|---|---|
面談 |
求職者の皆さんが情報提供だけを求められるときはお断りされることも。 | 転職の話でなくてもＯＫ。
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求人情報 |
通常、インターネット上やハローワークにある「求人情報」を紹介。
入職後のことは入ってみないとわからない。 |
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病院・施設紹介 |
紹介件数は多くて2?3件。 | 多ければよいというわけでないですが、比較検討するのに少なくとも5件は提案させていただきます。 |
面接 |
面接に向かう病院は多くて3件。
少なければ2つの中からどちらか1つを選ぶ、ということも。 |
3件以上面接できます。
徹底的に状況やご希望をおうかがいします。 |
内定後のお断り |
内定したところで決めなければならないという流れが多い。 | 本当に納得して転職先を決めない限り、入職後もそこで長く続くとは考えれません。
妥協せず、内定後も決断できなければ、再度、他の求人を面接しましょう。 |
入職後 |
基本的に病院へ紹介するまでのお付きあいだけが多く、入職後はぱったり連絡がない…なんて事も…。 | 入職後のケアにも力を入れています。「紹介しっぱなし」はありえません。
担当アドバイザーが、「信頼感」を実感して頂けるよう、プロのキャリア・アドバイザーが大切な「あなたの人生の転換点」のお手伝いをいたします。 |
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転職で失敗しない為の6つのポイント！
現場の生の声をキャッチしましょう。
当社は「一般的な求人情報」だけではなく、大阪の病院・施設の「今」の「生の声」をご依頼頂いた看護師様にお伝えしています。
事前に求人先の「生」の情報をとことん掴むことで、入職後のギャップは大幅に減ります！
転職前の準備を整えましょう。
退職前に事前準備ができればできるほど転職先を選択する際、冷静に判断できます。
お仕事に関する事、現職の辞め方等,何でも一度ご相談下さい。
将来のキャリアアップも見据えましょう。
当社は「こういう所、この条件で探してください」という希望に対して「ハイ承知いたしました」と単純に看護師様に求人をお勧めはしません！なぜそう希望されるのか、今までのご経歴、今後のキャリア構築をお聞きし客観的にアドバイスさせて頂いた上で大阪の転職先の提案を致します。
納得いくまで面接・見学を続けましょう。
内定後は確かに内定を断りにくいもの。
後悔しない転職活動のためには面接は何度でも何件でもOKです。
本当に納得いくところが見つかるまで活動しましょう。
言いにくいコトや希望は全部出し切りましょう。
大阪の病院、施設とのやり取りは全てアドバイザーがいたしますので就業条件や、給与、お休み等条件面は遠慮なく言って下さい。
当社が病院側と十分に話し合い、可能な事難しい事をはっきりさせ、入職後のギャップを少なくします。
慣れるまで疑問や不安を問い合わせましょう。
どんな方でもお仕事を始められてから慣れるまで、少し時間がかかります。
当社では、あなたが新しい職場にしっかり定着できるよう、サポートさせていただきます。
入職後、どんな小さな疑問や不安でも、キャリア・アドバイザーにお聞かせください。
